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第八章 :理解要执行,不理解也要执行(下)

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第十章:理解要执行,不理解也要执行(下)

“第三个问题,要说说你的船员了。”

“船员?是这些幽灵水手?他们怎么了?”

“不是指这些水手。这些幽灵水手你只能向空间提出雇佣。他们不属于你。随着你的船越来越大,你需要的水手也就会越来越多,知道雇佣水手需要什么?对,是生存点!很贵的哟,你以后就知道了。这些幽灵水手一旦在你冒险或者作战过程中死亡,就会消失,回归空间。你要想补充,那就得继续掏钱。别嫌贵,一般人我们还不接待。”

“没有足够的水手,你的船将发挥不出足够的效能,这个不是你个人实力能代替的,属于船只本身实力的一部分。所以,你要随时注意保护你的水手,不要轻易的让他们损失,这也是你作为船长必要的责任。”

“我说的船员,是指跟你一样的轮回者。没错,有很多的轮回者没有能成为船长,或者是成为了船长但在冒险过程中损失了船,他们都将成为航海士。这其中,他们可以选择上擂台,赌一把运气,再次为自己赢得一艘幽灵船;也可以选择为别的船长打工,加入某个船长的队伍,成为雇佣船员。”

“雇佣船员将有效的提升幽灵船的整体实力,在冒险和作战中都为船长起到作用;但同时,船员将分得该团队所有收获的一部分作为报酬。空间规定一个船员的佣金不低于5%。所以,船长在雇佣船员的时候,也必须要多方考虑,谨慎行事。”

“一个就5%?我的妈呀,那岂不是最多也只能组成20人的小队?”徐放歌有些难以置信。在以前,打个团队副本还得25人呢。这够干什么的!

“错了。不是20人。你要想到,船长必须要保证自己的收益。你要维护船只,购买装备,雇佣水手,航行的消耗,还有个人提升,那样不需要成本?所以,最多你只能掏出50%的收益来雇佣船员。而船员之间也不可能都是5%,平均主义大锅饭要不得啊年轻人,这是历史证明了的。一般来说,再大的船,雇佣船员也不会超过0人,大部分的船长只能组成一个三四个人的小团队。”

“船员的雇佣期最少都是一年,一旦你发现不合适,想临时调整,那是要承担很大一笔违约金的。所以说要谨慎啊。据我所知,现在就有不少骗子,恶意的钻空间的漏洞,设下圈套坑蒙新手船长,空间已经几次发出特别通告了,我在这里也再次的提醒你!”

“是吗?还有这样的事情?”果然是有人的地方就有江湖。有江湖的地方就有斗争啊。

“我郑重建议,在新手区期间,你不要考虑船员的问题,等到离开新手区再说。”

“啊,对了,这个新手区是啥意思,你好像没说。”

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