黄岗在公司里转了转，说：“小任，你们公司真不同啊。”

黄泰任苦恼地说：“爸，你别说了，布雷迪是怎么评价我们吗？说我们将公司管理成一团狗屎。”

宜乐公司暂时没有外面看上去的那么风光，特别骨干都是一群“娃娃”，李默是娃娃，黄孙二人也是许多领导人心中的娃娃，那群大学刚毕业的学生，同样是一群娃娃。

几百人的大公司，千头万绪的事务纷至沓来，一起都乱掉了。他们经过了实习，可那是实习，是观摩，到自己领手则是两样的。

随后又扩招了两百余名工人，公司更乱。

不仅乱，成品合格率也比较低。若不是利润跟上，公司能直接出现亏损……只要绒德克将产品的价格卖得与美国同类产品价格差不多，虽质量提高了，但就会产生极大的利润空间。

还有，大伙又缺少谈判与交际经验，甚至因为要求严格，与好几个下游厂家关系日益紧张。

所以布雷迪说他们将公司管理得像一团狗屎。

又说，幸好绒德克接的订单足够多，以至扩招后，订单都排到了明年，这种情况下，刘向忠也不敢接外包业务了。

不接外包业务，李默投资的哪些股票放在哪里长期持有，刘向忠便将团队也带到了宜乐公司来协助。与绒德克无关，绒德克的高层也忙疯了，是调来了一些技术人员，那是技术人员，非是管理人员。主要就是刘向忠来的团队，这才将宜乐公司粗粗地稳定下来。

但就是这一团布雷迪眼中的狗屎，也让黄岗看傻了眼。

“外国公司有这么厉害吗？”

黄泰任想了想，又点了点头。

他们主要就在两家公司实习过，一是微软，IT产业，与实业产业有点不同，不过里面的程序员十分自觉。

其次是在老绒德克公司，不能说美国工人有多少好，但他们首先对生产程序很熟悉，即便宜乐公司的工人再磨上一两年，恐怕还是赶不上他们。

也许这是小老板半军事化管理公司的原因吧。

在他眼里，三个高层中布雷迪说话最难听，刘向忠说话虽委婉一点，说得也不客气，你们两人的能力，若是放在我手中，不要说CEO，连一个小部门的经理，都不会让你们担任。

李默说话是让他们最舒服的。

不要怕，只要利润能跟上，能发得起高工资，公司就不会有大事。自己再用一点心，才开始我不怪你们，但争取一年后，能粗粗地将宜乐公司接手起来。

大量的不合格产品，也让公司利润迅速下降，宜乐公司开了一个会，年前就算了，大家都是新手。年后，大伙熟悉起来，进行工作调整，有的手不巧，只好让他做笨重活。若是没有那么多笨重活，到了年底，则择出一些名单，给一笔钱……主要就是保险费用，让他们回家去吧。

李默听后，也在电话里同意了这项决定。

不仅是玩具公司，服装公司也一样，讲的就是手巧。高工资，必须配之高要求，人是需要有一定慈悲心的，但将这个慈悲心带到公司来，公司则不好了。

李默也在通过这家公司，在看，在学习，只是他暂时隐身于幕后罢了。

冬天就来了，一天比一天冷。

郭紫蓉在门口叫他，反正都知道了，郭白甜“没羞没臊”，每天早上来叫他，让李默骑着自行车将她带到学校。

黄老师看到后，担心地将李默叫到办公室问：“你与郭紫蓉在谈恋爱？”

这真的不能说实话，说了，马上黄老师就会喊两家家长来开会了。李默说：“黄老师，我们没有谈恋爱，若是谈恋爱了，郭紫蓉的成绩还能上升吗？就是谈恋爱，我们也要上大学后才能谈恋爱。”

在老师的眼里，只要一早恋，学生的成绩准会变坏。事实只要早恋了，成绩十之八九，都会下降。

黄老师居然相信了，说：“大学也是学习的地方，不能早恋，你才多大点？”

李默不屑，大学确实是进一步深造的地方，可有多少大学生当真了，一半学生到了大学，不是在上学，而是进了天堂。即便这时，一大半大学生也开始谈恋爱的，有不少胆大的人，同样开始滚床单了。

只有半年时间，李默也不想在学校引起什么风波，十分乖巧地答道：“是的。”

黄老师也不大相信，有没有早恋，他没有资格“审讯”，可有一个办法能甄别出来，那就是这次期末考试的成绩。

李默戴上了手套，是郭紫蓉用毛线打的露指手套，郭紫蓉坐在后面，说：“李默，我爸马上要调到北方工作了。”

“什么官？”

“又来了，不是官，是主管经济的副县长。”郭紫蓉又说了县名字：“因为离我老家很近，我爸立即就同意了。”

李默却听出很多信息。

不是立即同意，而是她爸可能找了一些关系，包括去年回老家的拜年……